第63章先锋模范作用，一等功？？ (第1/2页)

“我们在近代几场战争的硬战中都取得了残酷的胜利“
　　
　　“但我们的目标，始终是取得漂亮的胜利，取得精彩的胜利。”
　　
　　“每次战争，我们革新，求变，换装，然后军事实力提升。”
　　
　　“为什么？是因为我们吃到疼，吃到亏了。”
　　
　　“是因为我们流过泪，流过血了。”
　　
　　“但我们应不应该先变革，少流血流泪？”
　　
　　“如何在和平年代，保持军队竞争力，保持战术先进性。是我们所有人应该想的。”
　　
　　“军改大潮，是势不可挡的洪流。”
　　
　　“换装，我们也应该真正接受。今天不改，明天我们还是落后，还是要用血肉铺平胜利道路。”
　　
　　“……”
　　
　　t师师长，此时说的很坚决。
　　
　　这个时候，意志就需要强烈，释放出来的信号就要坚决。
　　
　　几个连长早有准备，叹了口气。
　　
　　听t师师长的意思就明白了。
　　
　　军改势不可挡。
　　
　　未来，一定要适应潮流。
　　
　　至于路线，还在探索，但大体的方向，举措，众人也懂一些。
　　
　　毕竟，其他地方也在展开试点，比钢铁七团还要早一些。
　　
　　集团军参谋长一直没怎么说话。
　　
　　李修本来以为，这次会议纪要，会讨论演习中的具体内容。
　　
　　但…令他意外的是，除了一开始提了一嘴之外，其余的，基本上都没有再提过演习任何内容。
　　
　　其实也合理，一场团级别的对抗，本身不值得引起那么这么多师长大佬们的关注。
　　
　　他们关心的，本身就应该是更加深层次的东西。
　　
　　甚至，李修感觉，这次会议纪要根本就是上级在灌输一些新观念。
　　
　　至于演习，只是一个引子。
　　
　　具体的内容，对战双方有所讨论，但是主体内容却是方向性的指导。
　　
　　而说到军改。
　　
　　李修毕竟是从后世穿越的，对解放军著名的十次大裁军有一点点了解。
　　
　　当然，也只有一点点。
　　
　　其实二十一世纪之前，裁军精简整编已经经历过九次了。
　　
　　军官们之所以这么害怕，其实也不难理解。
　　
　　二十一世纪之前，野战军采取的是残酷的末位淘汰。
　　
　　而每一次精简整编，解放军兵员总员额都要被裁一大部分。
　　
　　一九七五年高峰期，解放军编制有六百万人，到了一九九零年，只剩下了三百万。
　　
　　十一个大军区，合并了四个，减少军级以上单位三十多个，一些领导和管理体制，军委军官总部机关人员精简了一半。
　　
　　部队组织编成，经过撤销，合并，降级，改制共减少团级以及以上单位五千九百多个。
　　
　　这种裁军比例，很恐怖。
　　
　　基层军官们看着身边一个个战士们退伍，担忧与害怕藏在心底。
　　
　　而团级以上军官们，经过撤销，合并，降级，改制…也是飘摇不定，大批大批的复原。自然害怕。
　　
　　当然，这种裁军势不可挡，也不是李修能改变的。
　　
　　军改，是为了结构优化。
　　
　　是为了资源分配更加合理。
　　
　　第一部分原因，是因为军队换装成本的问题。
　　
　　削减规模，才能提高质量。
　　
　　第二部分原因，就像这一次军演表现出来的内容一样。
　　
　　出现了新的战争形式。
　　
　　电子信息战为啥一定会成为未来的主流？
　　
　　其中很重要的一部分原因是因为他可以用较小的成本影响战局。
　　
　　只需要一个电磁干扰弹，成本上亿的坦克连队变成瞎子废铁。
　　
　　总之，军改都是为了优化结构与调整。
　　
　　这种提升，比起武器装备突破带来的影响还要明显。
　　
　　军队建设，没有想象的那么简单。
　　
　　科技实力发展，只是其中的一部分。
　　
　　结构优化与调整，就是关键的另一部分。。
　　
　　上一次军改内容，也并非是简单的大裁员，而是战略性结构大调整，与裁军同步，陆军航空兵部队，电子对抗部队等新兵种，以及预备役部队的相继成立，实现了技术兵种比例首次超过步兵。人民军队迈出摩托化向机械化转型的关键一步。
　　
　　而这次军改，也就是第十次精简整编，李修也知道大致方向。
　　
　　裁军不是主流。
　　
　　主流是进行结构与专业化的调整。
　　
　　随着现代科学技术在军事领域的广泛应用，未来主流是信息化军队建设。
　　
　　建设这个，是一项长期任务，长期任务需要缓慢过度。
　　
　　所以，这一次会进行裁军，但数量比起前几次的规模要慢的多。
　　
　　最多只有原本裁军规模的五分之一。
　　
　　当然，此时李修自然不会瞎逼逼，而是安安静静的听领导讲话。
　　
　　

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